05. März 2021
Gender-Strategie 2021–2024
Der ETH-Bereich will das Geschlechterverhältnis in seinen Institutionen durch eine Erhöhung des Frauenanteils in Lehre und Forschung sowie in Führungspositionen verbessern. Die Gewährleistung der...
12. Dezember 2017
Gender-Strategie 2017–2020
Die Gender-Strategie 2017–2020 ist eine übergeordnete Strategie zur Förderung eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses und der Chancengleichheit von Frau und Mann innerhalb des ETH-Bereichs. Der...
01. Mai 2013
Chancen nutzen und Nachwuchs fördern
«Der ETH-Bereich schafft attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, fördert die Chancengleichheit und bildet den wissenschaftlichen Nachwuchs aus.» So lautet der Kernsatz im...
01. Dezember 2011
Frauenförderung für die Schweizer Wirtschaft und Gesellschaft
Der Frauenanteil steigt im ETH-Bereich auf allen Stufen der akademischen Laufbahn langsam, aber stetig. So nahm der Anteil der Professorinnen seit 2005 um über 45% zu und betrug Ende 2010 10,9%....
01. Dezember 2011